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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Transverse--&gt;Business Operations, Enterprise Apps &amp; SAAS--&gt;Delivery</title>
    <link>https://dxc-career.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=4121%2C4117&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://dxc-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=208&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-208</link>
      <category>CDI</category>
      <title>2025-208 - Business Operations Analyst H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
▪ Mission 
Il est chargé de contrôler, suivre, analyser et améliorer la marge directe par collaborateur, contrat, client ainsi que le taux de facturation et la productivité. 
▪ Position du poste dans l’entité 
Manager hiérarchique : Directeur des opérations
Peut être amené à: 
- Travailler les jours fériés Maroc et récupérer selon l'agenda du client 
- Assurer des Astreintes hebdomadaire (de 7 jours) incluant ou pas des jours fériés 
- Effectuer des déplacements national /l'étranger si nécessaire afin d'assurer des interventions sur site client&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
- Niveau de formation : 
De formation supérieure Bac +5 (type Ecole de commerce et/ou d’'ingénieur, universitaire) 
MBA apprécié 
- Niveau d’expérience professionnelle: 
5 ans d’expérience en contrôle de gestion IT ou Revenue assurance
Compétence Technique
 
 
ITIL Foundation
Office 365
Salesforce
 
 
Compétence Comportementale
 
 
Curiosité
 Engagement&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+4&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Bilingue&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 24 Nov 2025 14:29:42 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dxc-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=205&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-205</link>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2025-205 - Ingénieur débutant monitoring SAP ECC et Vtom H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;

Maitrise VTOM, ordonnanceur de jobs,
Monitoring SAP ECC, PO/PI,
ABAP serait un plus,
Développement SAP PO/PI serait un plus
Poste en CDI, 

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Ingénieur informaticien ou équivalent,
1 à 2 ans expériences,&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac+4&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 11 Nov 2025 10:37:04 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dxc-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=190&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-190</link>
      <category>CDI</category>
      <category>  </category>
      <title>2025-190 - Consultant SAP SuccessFactors H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Assurer la gestion et l’administration fonctionnelle du ou des modules SAP SuccessFactors (Recruiting, Learning, Employee Central, etc.)
Participer au déploiement, à la configuration et à l’évolution de la solution
Accompagner les utilisateurs (RH, managers…) dans l’utilisation quotidienne de la plateforme
Collaborer avec les équipes IT et métier pour assurer la cohérence et l’optimisation des processus RH digitalisés
Produire des reportings et contribuer à l’analyse des données RH via les outils SuccessFactors&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Certification SAP SuccessFactors
Connaissance de plusieurs modules (Recruiting, EC, Learning, Performance &amp; Goals…)
Expérience en conduite du changement&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 01 Aug 2025 10:17:31 Z</pubDate>
    </item>
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