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2026-220 - Capability Manager Intelligence Artificielle H/F

Wed, 22 Apr 2026 16:09:35 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
En plus des reponsabilités Capability Manager (Opérationnel, RH, Administratif, Développement du Business, Finance) Responsabilités spécifiques Intelligence Artificielle : · Cartographier et structurer les compétences IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision, LLM, MLOps...) et définir une roadmap de montée en compétence IA alignée à la stratégie Delivery · Identifier et industrialiser les assets IA (modèles, frameworks..), Capitaliser sur les solutions IA pour créer un catalogue de cas d'usage réutilisables · Encadrer les squads IA dans le delivery · Mettre en place et animer une communauté Intelligence Artificielle · Construire et maintenir un cadre de gouvernance IA responsable · Promouvoir l'acculturation IA · Assurer une veille technologique sur les solutions et technologies IA · Assurer le support technique dans les avant-ventes IA (solution, estimation, architecture) · Contribuer à toutes initiatives dans le cadre du développement de l’offre IA et de la Business Line Data/IA & Consulting Compétences : - Connaissance des solutions IA - Capacité à encadrer des projets IA complexes - Maîtrise des processus de Delivery et d'indus Soft skills : - Leadership - Esprit d’analyse - Autonomie - Animation d’équipe - Client Facing - Curiosité technologique

Niveau de formation De formation supérieur Bac+5 en informatique Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 12 ans d’expérience dans le domaine informatique avec une expérience en tant que DL

2025-205 - Ingénieur débutant monitoring SAP ECC et Vtom H/F

Tue, 11 Nov 2025 10:37:04 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Maitrise VTOM, ordonnanceur de jobs, Monitoring SAP ECC, PO/PI, ABAP serait un plus, Développement SAP PO/PI serait un plus Poste en CDI,

Ingénieur informaticien ou équivalent, 1 à 2 ans expériences,
Niveau d'études min. requis : Bac+4

2025-190 - Consultant SAP SuccessFactors H/F

Fri, 01 Aug 2025 10:17:31 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la gestion et l’administration fonctionnelle du ou des modules SAP SuccessFactors (Recruiting, Learning, Employee Central, etc.) Participer au déploiement, à la configuration et à l’évolution de la solution Accompagner les utilisateurs (RH, managers…) dans l’utilisation quotidienne de la plateforme Collaborer avec les équipes IT et métier pour assurer la cohérence et l’optimisation des processus RH digitalisés Produire des reportings et contribuer à l’analyse des données RH via les outils SuccessFactors

Certification SAP SuccessFactors Connaissance de plusieurs modules (Recruiting, EC, Learning, Performance & Goals…) Expérience en conduite du changement

2025-169 - SAP FI H/F

Mon, 26 May 2025 09:14:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Participer à des projets d’implémentation, de déploiement ou de migration SAP FI Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et proposer des solutions adaptées Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrer le module SAP FI selon les besoins clients Assurer les tests, la documentation, la formation des utilisateurs et le support post-déploiement Collaborer étroitement avec les équipes techniques (ABAP, BASIS) et les autres modules SAP (CO, MM, SD)

Excellente maîtrise du module SAP FI (GL, AP, AR, Asset Accounting, etc.) Connaissances de base en SAP CO (Controlling) appréciées Expérience dans au moins un projet d’implémentation complet Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de communication Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral)