Participer à l’analyse des besoins métiers et à la traduction en solutions techniques sur Cornerstone.
Paramétrer, configurer et intégrer les modules LMS, Performance & Succession, et Compensation.
Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et RH pour garantir la cohérence globale des processus.
Assurer la gestion des interfaces et des flux de données avec les autres outils du SIRH.
Réaliser des tests, identifier les anomalies et contribuer à leur résolution.
Accompagner le déploiement des solutions auprès des utilisateurs (supports, formations, documentation).
Suivre les évolutions de la plateforme et proposer des optimisations ou des évolutions fonctionnelles.

Expérience confirmée sur la solution Cornerstone OnDemand, avec maîtrise d’au moins deux des trois modules mentionnés (LMS, Performance & Succession, Compensation).
Bonne compréhension des processus RH liés à la formation, la gestion des talents et la rémunération.
Connaissance des standards d’intégration (API, SFTP, Webservices, etc.) et sensibilité aux problématiques de données.
Capacité à travailler en mode projet, en lien avec des équipes pluridisciplinaires.
Bon niveau de communication, autonomie et rigueur.