Expérience confirmée en intégration et déploiement de solutions Workday et/ou Cornerstone.
• Capacité à intervenir sur des projets de mise en œuvre, de migration ou d'optimisation.
• Connaissance des processus RH (pour Workday) et de la gestion de la formation et des talents (pour Cornerstone).
• Bonnes compétences en communication, esprit d'équipe, approche orientée client.

De formation supérieure Bac +4/5 en informatique avec 2 à 4 ans d'expérience sur l'outil Workday.

Certification workday obligatoire.

Compétences comportementales :

Bon relationnel, rigoureux et motivé.
Esprit d'équipe.
Sens d'organisation et collaboration avec les équipes internes et les clients.
Autonomie.
Esprit d'initiative.