En tant que Chef de projet Transformation Digitale RH, vous serez responsable du pilotage des projets de transformation digitale des processus RH, de la soumission de solutions innovantes et de la gestion et de l’optimisation des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) de l’entreprise. Vous jouerez un rôle important dans la transformation digitale de la fonction RH, en alignant les outils SIRH aux objectifs d’amélioration de l’efficacité et la performance de l'entreprise.

- Niveau de formation : Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d’Information ou équivalent (Bac+4/5).

- Niveau d’expérience professionnelle : 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet SIRH (type Agirh, Talentsoft, SAP SuccessFactors, HR Access, Workday,…) et outils décisionnels et d’analyse / Business Intelligence tel que Microsoft Power BI, idéalement au sein d’une multinationale qui opère dans le secteur IT.